システムマネジメントは戦略経営コンサルティングと実行支援サービスを通して工務店を元気にします

改定内容

厚生年金保険の算定の基礎となる標準報酬⽉額の上限に、第32等級（標準報酬月額︓650,000円）が追加されます。
これに伴い、厚生年金保険の等級は現行の全31等級から全32等級となります。

【改正前】

等級	標準報酬月額	報酬月額
・ ・ ・	・ ・ ・	・ ・ ・	・ ・ ・
29	560,000円	545,000円以上	575,000円未満
30	590,000円	575,000円以上	605,000円未満
31	620,000円	605,000円以上

【改正後】

等級	標準報酬月額	報酬月額
・ ・ ・	・ ・ ・	・ ・ ・	・ ・ ・
29	560,000円	545,000円以上	575,000円未満
30	590,000円	575,000円以上	605,000円未満
31	620,000円	605,000円以上	635,000円未満
32	650,000円	635,000円以上

＜適用開始＞

令和2（2020）年9月1日

＜改定となる従業員について＞

厚生年金保険の第31等級に該当していた従業員のうち、報酬⽉額が635,000円以上の従業員は、2020年（令和2年）9月から第32等級に改定

＜保険料の徴収＞

9月分（10月納付分）から変更